Börja med kompetensen – inte bolaget
Det viktigaste är inte att du kan registrera ett företag. Det är att en beställare vill köpa just din kompetens. Börja därför med att utreda om det finns ett behov av dina kunskaper och erfarenheter på marknaden — titta på vilka roller som efterfrågas i aktuella upphandlingar och konsultuppdrag inom ditt område.
Ser du ett behov? Samla då dina relevanta erfarenheter i ett CV och beskriv projekttyp, omfattning, din roll och vad ditt arbete bidrog till.
Så skiljer sig underlaget mellan olika roller
Samma grundprincip gäller för alla: konkret ansvar väger tyngre än en titel. Däremot behöver olika roller lyfta fram olika delar av erfarenheten.
Byggledare
Lyft erfarenhet nära produktionen: entreprenaduppföljning, kvalitet, tid, ekonomi, ÄTA, samordning och hur du har företrätt beställaren.
Projektledare
Beskriv projektfas, budget- och prognosansvar, riskstyrning, upphandling, organisation och vilka beslut du själv har drivit.
Projektingenjör
Visa hur du har arbetat med ekonomi, tidplan, dokumentation, kontraktsadministration, risker och stöd till projekt- eller byggledning.
Beställarstöd
Förklara vilka beslutsunderlag, uppföljningar, samordningsfrågor och administrativa eller tekniska processer du har ansvarat för.
BAS-P och BAS-U
Redovisa utbildning, praktisk erfarenhet, projekttyper och hur du har planerat, samordnat och följt upp arbetsmiljöarbetet.
Ledningssamordnare och projektstöd
Gör din specialistkompetens konkret genom berörda teknikområden, gränssnitt, organisationens storlek och problem du har hjälpt projektet att lösa.
Matcha dig mot ett konkret konsultuppdrag
Läs uppdragets skallkrav bokstavligt. Kraven kan avse antal år, namngivna referensprojekt, projekttyp, utbildningar, certifikat, tillgänglighet och närvaro på en viss ort. Ett nästan uppfyllt skallkrav räcker normalt inte.
Bedöm även startdatum, omfattning, uppdragslängd och förväntat mandat. Ett uppdrag kan se attraktivt ut men ändå vara fel. Uppsägningstiden kanske inte passar, eller så ligger rollen utanför din faktiska erfarenhet.
Räkna på konsultaffären
Timpriset är inte samma sak som lön. Intäkten ska även täcka arbetsgivaravgifter, pension, försäkringar, administration, ledighet och perioder utan fakturering.
Gör en resultat- och likviditetsbudget för både ett normalt och ett svagare år. Räkna även på tiden från arbetsstart till att den första fakturan faktiskt betalas.
Planera övergången från din anställning
Kontrollera uppsägningstid och eventuella konkurrens-, kund- eller sekretessklausuler innan du lovar ett startdatum. En bra övergång kräver att beställarens tidplan, din uppsägningstid och bolagsstarten hänger ihop. Var därför tydlig med tillgängligheten innan din profil presenteras.
- Uppdraget identifieras
Din profil kvalificeras mot skallkraven i ett konkret uppdrag.
- Besked från beställaren
Startdatum, omfattning och villkor klargörs.
- Uppsägning och bolagsstart
Uppsägningstiden löper medan bolag, F-skatt, försäkring och avtal färdigställs.
- Uppdragsstart
Din resa som egenföretagare påbörjas.
Förbered bolaget för uppdragsstart
Att få bolagsregistrering, F-skatt, bankkonto och försäkringar på plats kan ta några veckor. Påbörja därför arbetet i god tid före uppdragsstart. Nedan listas exempel på frågor som behöver hanteras.
- Bolagsform och registrering
- F-skatt, moms och företagskonto
- Bokföring, fakturering och lönehantering
- Ansvarsförsäkring och andra relevanta försäkringar
- Pension, sjukfrånvaro och ekonomisk buffert
Läs konsultavtalen
Säkerställ att du förstår ansvar, omfattning, ersättning, faktureringsvillkor och andra villkor. Be om förklaring innan du accepterar ett villkor du inte förstår.
Bygg nästa uppdrag genom att leverera i det första
Som konsult förväntas du ofta bli produktiv snabbt. Klargör mandat, rapporteringsvägar och kritiska risker tidigt.
Tydlig dokumentation, tidig kommunikation och förmågan att lyfta problem tillsammans med möjliga lösningar bygger det förtroende som leder vidare till nästa uppdrag.
Vanliga frågor
Måste jag ha startat bolag innan jag söker konsultuppdrag?
Inte alltid. I Vious modell kan du kvalificeras mot ett specifikt uppdrag innan bolaget är fullt etablerat. Bolag, F-skatt, försäkring och avtal måste däremot vara klara före uppdragsstart.
Hur mycket erfarenhet behöver jag?
Det varierar mellan roller och uppdrag. Beställaren tittar normalt på antal relevanta år, referensprojekt, ansvarsnivå, projekttyp och eventuella utbildningar eller certifikat.
Hur hittar jag mitt första konsultuppdrag?
Utgå från uppdrag där din erfarenhet tydligt uppfyller skallkraven. Vious bevakar upphandlingar och konsultdatabaser och matchar kandidater mot konkreta uppdrag.
Vad innebär det att arbeta som underkonsult?
Som underkonsult driver du eget bolag men utför uppdrag genom ett annat konsultbolag, exempelvis Vious, som har avtal med beställaren. Ditt bolag tecknar ett underkonsultavtal som reglerar uppdrag, ersättning, ansvar och övriga villkor.
Är ett högt timpris samma sak som en hög lön?
Nej. Intäkten ska även täcka arbetsgivaravgifter, pension, försäkringar, administration, ledighet, sjukfrånvaro och perioder utan fakturering.